陜西建材科技公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話

發(fā)布日期：2025-09-15 信息來源: 公司紀(jì)委作者：閆麗晨瀏覽數(shù)：41 分享到：

9月15日，陜西建材科技公司首次開展新任中層管理人員任前集體廉政談話，公司黨委書記、董事長周紅出席并講話，黨委副書記、總經(jīng)理杜永康對新任中層管理人員提出要求，公司黨委副書記、工會主席姜曉芹主持會議。

周紅指出，公司首次組織新任職管理人員任前集體談話，既是落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要措施，也體現(xiàn)了公司黨委對新任職管理人員的高度重視和殷切期望。新任中層管理人員要把個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合，攻堅克難、真抓實干，為公司圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。一要講政治、樹正氣，做對黨忠誠的“明白人”。要把“講政治”作為首要要求，干部選拔中政治標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先，不僅看一線經(jīng)歷，更重攻堅、創(chuàng)新與關(guān)懷職工能力。作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要領(lǐng)悟“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，落實集團(tuán)“五強(qiáng)化五拓展”“六場攻堅戰(zhàn)”及公司“四種經(jīng)營理念”，凝聚思想共識與工作合力，履職盡責(zé)完成全年目標(biāo)。二要重團(tuán)結(jié)、強(qiáng)管理，做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。以“重團(tuán)結(jié)”為首要保障，要主動對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，錘煉過硬本領(lǐng)，秉持“人一之、我十之”的精神，樹立“樹正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”導(dǎo)向。既要抓落實、謀全局，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，提升問題處理能力，防范安全環(huán)保風(fēng)險，又要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動團(tuán)隊實干，樹立“一盤棋”思維，加強(qiáng)班子成員溝通協(xié)同，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，以良好姿態(tài)營造干事氛圍。三要拒歪風(fēng)、筑防線，做嚴(yán)于律己的“規(guī)矩人”。把“守廉潔”作為首要底線，要敬畏權(quán)力，守住“第一次”、管好“八小時外”。既要管好自身，又要嚴(yán)管親屬及身邊人，算好“四筆賬”，杜絕“人情權(quán)”，自覺接受監(jiān)督。帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，抵制不良風(fēng)氣，以清正形象帶動廉潔從業(yè)。
杜永康在廉政談話中提出，一要提高政治站位，做對黨忠誠、胸懷大局的“明白人”。以理論武裝錨定發(fā)展方向，以大局思維把控行為邊界，不能因“著急干事”而“違規(guī)辦事”，確保每項決策都經(jīng)得起政策的檢驗和制度的檢查。二要聚焦主責(zé)主業(yè)，做推動發(fā)展、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩嵏杉摇薄＞o盯高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，持之以恒貫徹落實“七個全面深化”“五個新突破”重點改革任務(wù)，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，對照半年工作會，聚焦經(jīng)營管控?？萍紕?chuàng)新、安全環(huán)保等重點領(lǐng)域，履行好“一崗雙責(zé)”。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做清正廉潔、干凈干事的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，以“過緊日子”的實際行動踐行國企擔(dān)當(dāng)。
姜曉芹要求新任中層管理人員，要提高政治站位，不斷增強(qiáng)大局意識；要珍惜崗位平臺，不斷提升綜合素質(zhì)；要守紀(jì)律講規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督和約束；要講團(tuán)結(jié)重大局，主動營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
會上，新任中層管理人員依次做了表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話后，公司紀(jì)委組織集體觀看了警示教育片，并進(jìn)行了任前廉政法規(guī)考試。（閆麗晨）

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